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秦州区突出党建引领促进乡村振兴
来源: 作者: 日期:2019-8-16 16:24:03 点击:

近年来,秦州区坚持把加强农村基层党组织建设发挥党支部引领和党员示范作用,作为乡村振兴的根本保证在突出政治功能和提升组织力上聚力用劲,推动组织优势转化为促进乡村振兴的优势。

一是突出示范引领,在推进党支部建设标准化上聚力用劲。坚持以标准化引领高质量,以规范化提升组织力全面深入推进村级党支部建设标准化工作,推进各领域党支部对标创建、争相提升。举办党支部建设标准化工作培训班3期,运用专题辅导、现场教学、视频教程等多种途径,积极开展面向党组织书记和党务干部的业务培训,打造了一支学标准、懂标准、用标准的工作队伍党支部建设标准化、规范化在各级党组织落地生根采取先进支部示范建、率先达标,中间支部对标建、同步达标,后进支部整改建、跟进达标的方式,创建标准化示范支部163个,带动村级党组织对标达标、整体推进

二是突出能力提升,在建强带头人队伍上聚力用劲。开展全区村级班子分析研判,连续2年乡镇考核排名靠后、村党组织书记打不开局面、带富能力不强及村级后备干部队伍建设滞后的村,通过内选、下派、回请、外引等方式,选优配强村党组织书记,从未就业高校毕业生中公开招考选聘149名村文书选优配强村级当家人明白人,村干部队伍结构呈现出一降两升,即:村干部平均年龄下降到45.5岁;村党支部书记高中以上文化程度提高到62%,村干部高中及以上文化程度提高到46.6%推行优薪优待激励机制,吸引村级能人加入村级组织,推动村级班子由后继乏人争相竞选转变,提了整体素质,激发了班子的生机和活力。

三是突出改善结构,在加强农村党员队伍建设上聚力用劲制定《秦州区发展党员工作三年计划(2019—2021年)》重点从村组干部和后备干部从优秀青年农民和致富带头人3未发展党员的村和贫困村中发展党员,改善农村党员队伍结构。大力推广甘肃党建信息化平台日常运用,规范党内组织生活,衡量党员作用发挥积分评比方式强化教育管理实现小积分管好大队伍积极推行四方议事”“党员说事+”“红色责任田等有效做法,教育引导党员在基层治理、脱贫攻坚、重大项目建设和急难险重任务中站排头、当标兵,涌现出了一大批勇担当、敢作为的先进典型。

四是突出问题整改,在软弱涣散党组织整顿转化上聚力用劲。结合基层党组织书记抓党建述职评议、年度考核研判和督查等情况,按照10%左右的比例倒排共确定软弱涣散党组织43坚持一支部一方案、一问题一措施健全完善整顿方案、细化整顿措施全面推行区级党员领导联系组织部业务指导机关单位对口帮扶、城乡结对共建、所属党委领导包抓、第一书记驻村整顿为内容的整改责任制,帮助软弱涣散村党组织有效转化提升。及时调整区四大组织党员领导干部党建工作联系点,实现了每个软弱涣散村党组织都有一名县级党员领导干部包抓推动整顿措施落地见效。截止目前,调整软弱涣散党组织书记33人,其他两委委员25解决突出问题47条,有效提升了整顿工作质量

五是突出扶持保障,在夯实基层基础上聚力用劲。持续加大党建经费投入,落实基层党建工作专项经费1000万元,全面启动44处村级组织活动场所提标改造工程,全区村级组织活动场所均达到120平方米以上,其中300平方米以上的100处。筛选确定6个有发展潜力的贫困村,每村划拨2030万元党费补助资金,与秦州区国有资产经营投资(集团)有限公司达成为期三年的投资协议,已实现10.5万元的收益。积极争取中央和省级财政扶持资金,扶持具有资源优势的20个村发展村级集体经济项目,用足内力提升发展实力,广借外力拓宽发展路子,增强村级组织自我发展能力。


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